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              【深圳市前海管理局招聘信息】深圳市前海管理局招聘 公务员进入要出编

              來源:公务员考試征询 時間:2018-07-17 點擊:

              【www.haixirc.com--公务员考試征询】

              “在前海工作需求經常加班嗎?‘錢多事少離家近’這種工作跟前海沒交集。”自8月12日深圳市前海管理局啓動2016年度全球精英招募計劃以來,各界廣泛關注,咨詢和報名情況均十分火爆。針對不少報名者提出的如“公務員是否要出編”“工作待遇如何”和“工作壓力是否過大”等熱點和共性問題,8月21日,該局進行了統一回複。據悉,此次共發布23個崗位,將招募29人,報名截止日期爲8月26日16時。


                问题1 公务员到前海管理局工作需求出编吗?公务员进入前海需出编


                “進入前海管理局工作能取得公務員編制嗎?假如我是公務員或事業單位工作人員,到前海管理局工作需求出編嗎?”這是報名咨詢中最爲常見的一類問題。前海管理局表示,該局實行企業化管理、不以盈利爲目的,是中國內地首個履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構,具體負責前海合作區的開發建設、運營管理、招商引資、制度創新、綜合協調等工作。


                正是由于這一性質,前海管理局可以自主決定機構設置、人員聘用和薪酬標准。“前海管理局實行企業化、市場化的用人制度,與工作人員簽訂勞動合同,非公務員編制,人員能上能下、能進能出。因此,人員來源較爲多元化,不受身份、國籍等限制,可謂擇天下英才而用之。如公務員或事業單位在編工作人員,進入前海管理局工作需求辦理出編手續。”該局相關負責人說。


                问题2 前海管理局的工作待遇和成长空间如何?薪酬分配不让老实人吃亏


                “工作待遇和成長空間”是精英們另一關注的焦點。前海管理局稱,該局建立“以崗定級、以級定薪、以績定獎”三者聯動的人力資源管理體系,人員薪酬不僅與個人的崗位、學曆、工作經曆、專業素養相關,而且與前海管理局的整體績效、所在部門績效和個人績效相挂鈎。“我們薪酬分配的原則是‘不讓老實人、工作成績突出的人吃虧’。”


                在成长空间上,该局组织人事处负责人表示,员工不仅可以亲身参与国家最新改革创新实践,培养国际视野和国事思維,该局还将针对工作人员特点及职责分工,打造“五航”培训学习体系,每年举办上百场次全球一流大师讲座、论坛,定期选派表现优秀的人员参加出国、赴港培训,全方位拓展职业生涯发展空间。


                问题3 專業能力测试主要考核什么?看重宏观视野和改革创新能力


                該局特別提醒,報名信息填報完整後,打印出報名表才視爲報名成功。與公務員錄用考試不同的是,前海管理局最终将根据各岗位的报名情况,按照一定比例择优确定每个岗位参加笔试人员。


                “筆試分爲行政職業能力和專業能力测试两部分,不指定参考教材。其中,行政职业能力测试参考深圳市公务员考試题型,以客观题为主,考查言语理解、数字推理、逻辑推理、材料分析、常识判断等内容;專業能力测试以主观题为主,考查專業知識、业务素质、宏观视野及改革创新能力等内容。”


                问题4 在前海工作需求经常加班吗?“奋斗的青春最美丽”


                前海“5+2”“白加黑”的高压工作状况广为外界所流传,不少报名者直接提出“是否经常要加班”的问题。前海管理局对此表示,前海肩负深圳未来30年继续先行先试的重大曆史责任,集多重国家战略于一身,承载着探索改革开放新路子、新经验、新优势的特殊曆史使命。爱岗敬业、吃苦耐劳、能承受较大压力是前海人最基本的职业要求。


                “我們相信‘奮鬥的青春最美麗’,而‘錢多事少離家近’這樣的工作跟前海沒有交集。但爲了平衡工作與生计,將爲員工提供豐富的業余活動和多種運動健身場所。”

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