北京pk10

<form id="ahjsbdhja"></form>

<address id="ahjsbdhja"><listing id="ahjsbdhja"><meter id="ahjsbdhja"></meter></listing></address>

        <em id="ahjsbdhja"></em>

        <form id="ahjsbdhja"></form>

          
          

              範文文檔 學習資料 腦力 - 智商 - 速讀 - 記憶 - 口才 - 小學 - 初中 - 高中 - 考試 - 方法 - 語文 - 數學 - 英語 - 曆史 - 電腦 - 手機版
              您的當前位置: 海西公考網 > 學習資料 > 高中 > 工資收入分配制度(共10篇)

              工資收入分配制度(共10篇)

              來源:高中 時間:2019-08-04 點擊:

              【www.haixirc.com--高中】

              工資收入分配制度(一):

              高中政治計算題.由個人所得稅求工資收入的.
              爲進一步完善我圓的收入分配制度,國家決定將個稅起征點調高至3500元,並從2011年9月1日起開始正式實施.假如小李2011年9月份的工資所得稅爲395元,且當時的通貨膨脹率爲25%.在不考慮其他因素的情況下,從購買力的角度去分析,小李的實際工資收入爲
              下面是表格.
              级数 全月应纳税所得额 税率(%)
              1 不超过1500的部分 3
              2 超过1500至4500的部分 10
              3 超过4500至9000的部分 20
              A3800 B6817.5 C6800 D6600

              D
              1 先求出395元个税的情况下,个人的收入.
              3500免稅.
              第一档 1500 纳税45元
              第二档 3000 纳税300元
              第三档 250 纳税50元
              3500+1500+3000+250=8250元
              2 通货膨胀率为25%,则购买力为
              8250/(1+25%)=6600

              工資收入分配制度(二):

              辨析題:工資收入都是按勞分配收入

              工資收入分配制度:中國政府堅持以按勞分配爲主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則.通過改革工資制度,發揮市場機制對工資收入的調節作用,使勞動者的工資收入水平隨著經濟發展和企業效益的增長相應提高.

              工資收入分配制度(三):

              多选:现代企业收入分配制度的外在表现形式包括( ).
              A.工资分配制度 B.职工福利制度 C.剩余收益分配制度 D.考核制度

              正確答案:ABC
              現代企業收入分配制度的外在表現形式就是從工資、福利和剩余分配三個方面展現的,而考核制度是收入分配的前提,不是外在表現形式.
              明白了嗎?
              請采納,謝謝支持!

              工資收入分配制度(四):

              簡述我國的收入分配制度以及當前改革思路.

              我國的收入分配制度:
              主要是實行按勞分配爲主體、多種分配方式並存的制度,把按勞分配和按生産要素分配結合起來,堅持效率優先、兼顧公平,允許一部分地區、一部分人先富起來,帶動和幫助後富,逐步實現共同富裕.
              當前改革思路:
              1.完善個人收入分配制度.
              2.完善政府财力分配制度一是通过完善税制,加强征管,规范收费,建立财政收入与GDP合理比重增长机制,不断改善国民收入分配格局.二是按照和谐社會的各项目标,依法制定、完善政府财力的预算管理体制、财力配置结构、预算执行有序的规范理财机制,保证各级政府年度存量、增量财力用于解决和谐社會的薄弱环节和发展中的利益失衡问题.三是建立转移支付财力规模增长机制和中央、省、市、县四级政府保证增长的责任机制
              3.完善税收调节分配制度.一是通过直接、间接两种税收模式调节垄断行业超额利润,可考虑实行法人所得税超额累进税率;二是改进个人所得税,实行综合与分类相结合的个人所得税制度,实行个人所得税超额累进计征办法,调整消费税,同时,加强税源、税基管理,认真实施修改后的个人所得税法,减轻中低收入者的税负;三是对高收入阶层的财产分配、生计消费两大行为设计行为调节税,适时开征遗产税、赠予税、财产交易税、房地产超面积使用税、高消费行为的消费税,建议提高累进所得税率,对最高收入者税率可达80%,严厉申报制度,加大逃税处罚力度,强化管理,由此缩小与低收入者的悬殊差距;四是实行社會保障费改税.改依规交纳社會保险费为依法交纳社會保险税,确定税基,统一税率,同时,建立社會保险税全社會统筹机制.
              4.完善轉移支付分配制度.一是明確財政轉移支付規模逐年增長,困難領域、困難地區、困難群體與先進領域、先進地區、富裕階層實現利益同步增長的政府法律責任,建立公衆共享發展成果的法律機制;二是明確價格轉移支付對壟斷行業、高收入階層收入的調節作用,以此發揮對政府轉移支付的補充作用.政府通過制定價格政策,引導價格收入所産生的價格收益用于保護低收入群體的基本消費利益;三是運用利率分配可以承擔轉移支付的功能,探索實名制存款限額差別利率政策,用以調節高收入階層與低收入群體間在存款收益上出現的分配差距.
              5.完善社會保障分配制度.
              6.完善土地收益分配制度.

              工資收入分配制度(五):

              結合現階段個人收入分配制度和按勞分配制度,談談我國現階段該如何實現公平正義

              ⑴坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为落实我国社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供关键的制度保障.
              ⑵要保证居民收入在国民收入中的比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重是落实社會公平的关键举措.(初次分配)
              ①有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系,维护劳动者的利益②也有利于合理调整投资和消费的关系促进經濟社會协调健康发展.
              具體辦法:要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重.著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標准,建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制.【工資收入分配制度】

              工資收入分配制度(六):

              我國現階段個人收入分配制度的內容是什麽?

              按勞分配爲主體,多種分配方式並存的分配制度

              工資收入分配制度(七):

              試論述我國現在的收入分配制度的內容、原因及其特點
              【工資收入分配制度】

              內容:以按勞分配爲主體,多種分配方式並存
              原因:生産決定分配,生産資料所有制決定分配方式.我國以公有制爲主體,多種所有制共同發展的所有制結構決定現階段的分配制度.

              工資收入分配制度(八):

              合理的收入分配制度是社會公平的关键体现?如何理解,请举例说明

              經濟是基础.收入很大程度上影响人际关系. 体现的话,例如按生产要素分配,你有技术,就拿了相应的工资.别人与资金也是.根据每个人的情况来分配.做到差异又不失公平.试想假如是大锅饭的分配制度.不管什么人都和你拿一样工资.那还有什么公平可言.是不是

              工資收入分配制度(九):

              改革收入分配制度,不仅要落实居民收入的增长,还要落实收入分配的相对平等。下列有利于落实此目标的是(   )
              ①合理地提高工人最低工資標准  ②禁止高收入者收入的增長 
              ③提高職工收入占企業利潤的比例 ④改革收入分配制度,促進全民收入均等
              A.①② B.①③ C.②③ D.③④

              北京pk10

              <form id="ahjsbdhja"></form>

              <address id="ahjsbdhja"><listing id="ahjsbdhja"><meter id="ahjsbdhja"></meter></listing></address>

                    <em id="ahjsbdhja"></em>

                    <form id="ahjsbdhja"></form>

                      
                      

                          B




                          热门关键词:北京pk10安卓版| 北京pk10网址| 北京pk10下载地址| 北京pk10主页| 北京pk10官网| 北京pk10安装| 北京pk10平台| 北京pk10ios苹果版| 北京pk10约请码| 北京pk10游戏大厅| 北京pk10注册| 北京pk10下载| 北京pk10网| 北京pk10app| 北京pk10登录| 北京pk10手机版| 北京pk10注册登录| 北京pk10官方网址| 北京pk10网站|

                          工資收入分配制度(十):

                          材料1:十七大指出,要深化收入分配制度,增加城鄉居民收入,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系。在分配更加注重公平。
                          材料2: 我國居民收入存在以下幾個方面的差距:居民收入基尼系數超過0.4(差距合理區域的上限);城鎮居民收入年增速爲8%—9%,農村居民增速爲4%—5%;有些行業人均年工資超過6萬元,而全國機關、事業單位、企業都在2萬元以下,財富多的人(占城市居民的10%)占全部城市財富的45%,而財富少的人(占城市居民的10%)占全部城市財富的1.4%。
                          (注:基尼系數是在全部居民收入中,不平均的百分比。它反映了收入分配差異程度的數量界限,是衡量貧富差距大小的通行方法。基尼系數若低于0.2,表示收入分配絕對平均;在0.2—0.3之間,表示比較平均;在0.3—0.4之間,表示相對合理;在0.4—0.5之間,表示收入差距較大;在0.6以上,表示收入差距懸殊
                          (1)簡述效率與公平的關系。(4分)
                          (2)結合材料2,簡要分析國家應如何實現收入分配公平?(6分)

                          (1)①效率是公平的物质前提。只有提高效率,大力发展生产力,增加社會财富,才能落实社會公平。没有效率作为前提和基础的公平,只能导致平均主义和普遍贫穷。(2分)
                          ②公平是提高經濟效率的保證。只有給勞動者提供充分的利益和權利分配的公平,才能激發勞動者發展生産力,提高經濟效率的積極性。(2分)
                          (2)①國家應大力發展生産力,貫徹落實科學發展觀,努力增加城鄉居民的收入。
                          ②坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,兼顾效率与公平,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重社會公平。
                          ③提高居民收入在國民收入中的比重、提高勞動報酬在初次分配中的比重。
                          ④国家应加强对收入分配的调节,提高低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。发挥财政和税收的作用,完善税收和社會保障制度,把收入差距控制在一定范围内,防止出现严峻的两极分化,落实公平分配
                          (每點2分,共6分;只要答到其中三點即可滿分。)

                          本文來源:/fangfa/220894/

                          高中推薦文章
                          高中相關文章

                          海西公考網 www.haixirc.com

                          Copyright © 2002-2018 . 海西公考網 版权所有 京ICP备10015900号

                          Top
                          热门关键词:北京pk10安卓版| 北京pk10网址| 北京pk10下载地址| 北京pk10主页| 北京pk10官网| 北京pk10安装| 北京pk10平台| 北京pk10ios苹果版| 北京pk10约请码| 北京pk10游戏大厅| 北京pk10注册| 北京pk10下载| 北京pk10网| 北京pk10app| 北京pk10登录| 北京pk10手机版| 北京pk10注册登录| 北京pk10官方网址| 北京pk10网站|